Promouvoir le développement du secteur privé

Développement des compétences

Les faibles compétences perpétuent la pauvreté et les inégalités. Le développement des compétences peut réduire le chômage, augmenter les revenus et améliorer le niveau de vie. Aider les jeunes à acquérir des compétences est un choix économique judicieux en Afrique.

Selon la Banque mondiale, un tiers de la population en âge de travailler dans les pays à revenu faible ou intermédiaire ne possède pas les compétences de base requises pour obtenir un emploi de qualité, ce qui les empêche de réaliser pleinement leur potentiel productif et limite les investissements et la croissance économiques.

Formation professionnelle ou technique

Il s'agit d'un élément crucial car il permet de faire le lien entre les compétences des jeunes et les besoins des employeurs. Les compétences fondamentales telles que l'alphabétisation sont une condition préalable à l'apprentissage du calcul, de la résolution de problèmes et des compétences socio-économiques. Les travailleurs non qualifiés et les jeunes Africains instruits sont contraints au chômage ou bloqués dans des emplois instables à bas salaire. En rapprochant la formation professionnelle des besoins des marchés du travail et des économies en évolution dynamique, on peut aider les jeunes Africains à accéder à des emplois plus productifs et durables ou à créer leur propre petite entreprise. Les activités du secteur informel sont la plupart du temps le seul moyen pour les jeunes, instruits ou non, de gagner leur vie.

Formation à court terme basée sur les besoins du marché

En collaboration avec l'équipe de Sayap Africa en Europe, un hub sera créé au Cameroun avec un show room de formation professionnelle spécifique en plomberie de haut niveau du 21ème siècle où les stagiaires apprendront à concevoir, dessiner, mettre en œuvre et livrer un projet de pointe aux clients et aux consommateurs.

La formation de charpentier avec des matériaux et du bois locaux permettra de former plus de 1000 jeunes tous les trois mois.

Pertinence

La formation technique et professionnelle peut durer de 6 mois à 3 ans et permet aux jeunes, et en particulier aux femmes, d'acquérir les compétences nécessaires pour créer leur propre entreprise ou trouver un emploi.

Il existe un large éventail de programmes de formation adaptés aux marchés du travail africains, allant de l'enseignement de compétences spécifiques à la stimulation de l'esprit d'entreprise. Moins d'un tiers des programmes de formation ont des résultats positifs sur les revenus et l'emploi et sont parfois très coûteux pour justifier l'investissement MAIS les partenariats avec le secteur privé et la formation stratégique basée sur les besoins du marché ont été importants pour aider à créer des programmes qui correspondent aux besoins du marché du travail et des compétences techniques.

L'innovation et les partenariats sont nécessaires pour renforcer la main-d'œuvre en Afrique

Le développement des compétences en sciences appliquées, en ingénierie et en technologie pourrait également être la clé de la transformation économique de l'Afrique subsaharienne, qui se classe parmi les régions les plus pauvres du monde. Avec une population jeune qui augmente rapidement et 11 millions de nouveaux diplômés qui arrivent sur le marché du travail chaque année, la région doit travailler rapidement pour trouver une solution à son déficit de main-d'œuvre qualifiée tout en développant son autosuffisance dans la lutte contre les défis modernes tels que le changement climatique et les pandémies mondiales.

La nécessité de développer le secteur privé pour résorber le chômage des jeunes

Tout en offrant une formation technique et professionnelle aux jeunes, nous devons également aider les entreprises du secteur privé à embaucher et à utiliser leurs nouvelles compétences. Cela peut se faire par le développement de nouvelles entreprises. Le développement du secteur privé implique à la fois la formation des entrepreneurs et l'accès au capital pour aider ces entrepreneurs à démarrer et à développer leurs entreprises. En collaboration avec des professionnels aux États-Unis et en France, nous fournissons les ressources nécessaires pour enseigner aux jeunes entrepreneurs le marketing, la comptabilité financière et les compétences opérationnelles nécessaires pour lancer et développer leur entreprise. En collectant des fonds et en canalisant le capital de financement, nous pouvons également fournir des micro-prêts à ces jeunes entreprises.

Notre stratégie pour créer ce secteur privé robuste en Afrique

Nous allons créer de nouvelles "pépinières" d'entreprises où les entrepreneurs africains pourront se réunir pour travailler ensemble. Dans ces incubateurs, ces entrepreneurs peuvent apprendre des techniques commerciales, avoir accès à des capitaux de démarrage et partager des informations et des expériences sur la manière de lancer et de développer leurs entreprises avec succès. La formation et le manque d'accès au capital sont les principaux problèmes qui empêchent l'initiative privée en Afrique. Sayap Africa, par le biais d'investisseurs internationaux et de la diaspora africaine, fournira de l'aide pour promouvoir l'alphabétisation commerciale et donner accès au capital (par le biais de micro-prêts) pour créer de nouvelles opportunités commerciales. Cela permettra finalement d'offrir des opportunités de carrière à une main-d'œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs clés de l'économie africaine, comme la construction et la technologie.